174E17辛丑110計畫與實務202118

辛丑公元2021年監督好自己 守必成之念20200827
辛丑中華民國110年自主管理 信守承諾

1化劫數的重點是「振作」；劫數越緊迫 道務要越振作；5

2化混亂的重點是「鎮定」；道盤越紛亂 修道要越鎮定；3
3化迷茫的重點是「循規」；迷霧越濃厚 進道要越循軌；1
4化考魔的重點是「智慧」；考魔越頻繁 智慧要越明朗；4
5化艱難的重點是「信心」。修道越艱難 信心要越堅固；2

君臣忠有禮.父子孝守廉.兄弟悌知恥.夫婦和相敬.朋友信有義.

一.活化生命=終身學習:多元化

1.精神在人人自願共事溫馨祥和.
2.宗旨在各個發揮所長各安其位.
3.基本在每人能相互尊重與互助.
4.運作在家和道興以能完成任務.
5.連結在溝通關懷.不獨親其親.不獨子其子.

二. 立德立功立言=過程風範:三不朽=死守善道
1.和顏悅色：自心有原則(良知良能).己行有資糧(力所能及)=知足常樂(標竿風範)
1.1說法平台達到需求符合，自力擇人定期傳達.願欲溝通交流 大乘提昇成長。

1.2實例:平台窗口容易查詢 簡單入手  轉換自用=實地8目錄三版20210101。

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1.3對策實施:運用人MAN機MACHINE料MATERIAL法METHOD管理MANAGEMENT財務MONEY精神MIND (4M~7M)

2.辭達完整：中心思想半徑範圍=依理而修，依理而活

2.1具體可行=人Who事What地Where物Why時When法How (5W1H)

2.2起承轉合= Plan計劃 Do執行Check考核 Active修正(PDCA)

3.團結一致：集思廣益=由小而大之對應 由近而遠的對照=心安理得
健全反饋系統依循七要 符合佛規宗旨 道情和誼 道務透明 道氣流行 道體整合=天書卷軸

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3.1三畏:畏天命,畏大人,畏聖人之言,小人不知天命而不畏也,狎大人,侮聖人之言。

3.2九思:視思明.聽思聰.色思溫.貌思恭.言思忠.事思敬.疑思問.忿思難.見得思義。

三.落實達成
實行=母示七要道場反饋系統須當健全 許其下邑以告辨志揚情
實踐=開天闢地天道有真源真根 源出於理天 根在於明人 達成修道的最終目的
實現=道院目標是眾生心靈開豁 是群英成就弘誓 是興化道德仁義 是影響天地萬物

四.附件

1925乙丑年起完成三曹普渡=金雞初唱~1930庚午道統釐清走馬點玄=明師一指=性理真傳

1993癸酉年起成就道開四海=法會因由~1998戊寅四大弘愿駐點風範=道緣昇華=還道於天
2004甲申年起挽化天地劫難=白陽法藏~2009己丑莊嚴大事自覺合天=地緣連結=性田淨耕
2013癸巳年起開創大同世界=開天闢地~2015乙未親炙聖化鳳鸞飛處=人和家合=白陽聖賢

2021辛丑年起自己振作 帶動開拓 奉獻圓融 和樂成長

中2007丁亥母示七要(個人對應疑惑處)

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兒阿切記中語今莫存私 士憎多口長舌莫存針鋒 兌本口舌言說其情甚異 笑言咒詈呼號皆屬於聲
聖字從耳從口實乃觀音 知人知言知性聲入心通 道場反饋系統須當健全 許其下邑以告辨志揚情

1要有強健核心可理事者 堪當善護保管永續經營；獻香?孔孟聖道院內院文禮
2要有駐點風範可帶動者 深耕自我本位道之干城；點道?2015暫停
3要有諫議精神群以義合 為道不懈陳詞深度溝通；行功與了愿?2007須整治舊痼 收拾前殘
4要有講學道風昭蘇聖典 文為天下公器實利應用；立德與贖罪 ?1997公共佛堂事
5要有教育後代培賢熱忱 此為終生事業身教為重；班會與成全?2012契印 夫字解
6要有真實肯定身在哪裡 道場就在哪裡這種認同；風範與傳承?誰如法合道之真正修行人
7要有道務實踐深化儒德 多重關係網絡仁在其中。改變與創造?孔孟聖道院外院技藝

20110123寶島天人交流
師曰：大家共同來用心策劃自己的所需，最後得到自己的所得。

大家就不要把自己置身於度外，只要大家多參與，就算沒有講到什麼或沒有提供什麼，但至少你在這裡。

師曰：請壇就是為了辦道嗎？其中有一項是請壇可以引火起源，授受真傳。
在過去的班會當中，天事曾經對於設壇的殊勝，有七大殊勝。
這七大殊勝弟子向 師尊老大人跟理事點傳師報告。(個人補述之疑惑)
第一.可以讚禱 上帝，禮敬諸佛；(如獻香?)
第二.可以引火啟源，授受真傳；(如點道?)
第三.可以廣修供養，敬事眾生；(如行功與了愿?)
第四.可以護庇眾生，懺悔罪愆；(如立德與贖罪?)
第五.可以請轉法輪，演道學義；(如開班與成全?)
第六.可以請佛住世，請命通明；(如風範與傳承?)
第七.可以迴向十方，隨喜功德。(如改變與創造?)
一間佛堂如果長久都沒有請壇的話，難免會沒有佛光的普照，沒有天命的寶貴，沒有請轉法輪. 演道學藝的意境。

天恩：宗風慈悲。萬眾心得。 

師德：家風圓融。只有愛徒-沒有貪圖(閒暇)-體師尊師母之心。
父母恩：門風謙卑。為孩子犧牲、肯吃苦，兄弟不分家、教育孫子。 

~吾門家教只是圓融0中2008戊子天元古佛 0忠信人之寶 勤儉渡時窮 天意由何歸 人謀所趨定 屈己鞠躬盡 永夙護本命
傳承：平心靜氣。立永約證發心靈種應言 考古聖稽今聖無非神匠。
誓隨：發願然後即受印，當受印之-古佛00應許。
效法：真修實煉-海洋心聲。盡瘁鞠誠-鶴道風範。
落實：兄弟手足 守望相助 敦親睦鄰 。聖道院建設。

發揚：勞謙學習是功德，用心生活即修行。(做好復活的準備 坦白虔誠 白手起家 堅持流露)

承擔：使有 自給 自足 自修 自覺 自知 自證 之力。(有路可走 有道可修 有家可歸)

持續：端正修道,正常行道,以救劫化人,愛護照顧家人直到仁民愛物。(回向是最勝願)

道氣之培養

互相尊重，互相研究，互求進步，互相關懷，將心比心，奉獻慈悲，各盡其職。

聖賢之精神內涵:

臨難不苟，遇考不退 ，虛己從人，簡樸實在 ，律己以嚴，待人以寬 ，敬老尊賢，知恩報恩，.是非分明，.堅忍剛毅。

自重之叮囑

以道心.真理.使命.職責來降伏，而化為更大的力量=為公則重。

慧命之接續

從性命的認知至使命的行使至天命的連結，才有慧命。

2021辛丑振作要則:朱20200827草擬20210731修改
今後誠願，自己修身潔行，繼志述事承聖續脈，靖恭本位自強不息，

明悉天時道運，自知明辨篤行，反躬自省隨緣，深入本份活在當下，

健全基礎道場，躬行自省振作開拓，負起責任團結，落實道務透明，

合力建設孔孟聖道院，實現道貌風範，培養白陽聖賢以達大同世界，

發揮大體功能，循序道體整合，克作新民護持正法，互信互尊互助。~如有---

2021辛丑宗旨綱領:
1.知己心，今請命者為眾，誠者福至心靈。(真心)
2.知人心，今定八德風範，協作闡道教學。(良心)
3.能用心，寡欲樂天知命，自薦於天至親。(良知)
4.能盡心，請纓赴命同道，隨緣隨分返本。(良能)
5.自行動能擔當合天，己被動轉自覺配合。(同心)
6.認識自己接受事實，仁民愛物克念作聖。(務實)
7.下功夫，現精神，飛心掃相，忘言得旨。(求進)

8.互相認識人人有道，妙行無住真心妙用。(遠謀)

2021辛丑溫故知新知音導覽
1首先自己充實內涵、提昇資質，以真理來調整，以歷煉來消除。
2再來帶動鞏固道基、宏展道務，是應盡的本份事，與名位無關。

3你我都一樣，佛性相同天恩均沾立足平等，愛人如己恕己及人。

4從量力而為，進而要明理實修，深入能認理實修。

5壇人互動了解自己的責任（實地的目的），包容。
6安排道親認識自己的人生（生活的目的），信任。

7結緣眾生學習自己的生存（生存的目的），信願。

2021辛丑開拓方向：
1各區各家要一致腳步，執行運作，詳見年度計畫。

2地緣連結，文章聯誼，分享喜樂，詳見平台資料。

3善學人際溝通，剛柔並濟，完整表達，可見留言。

2021辛丑年度持溫計畫:
0214正月初三為第一次 計五次4/24-6/26-10/30-12/18
每季第四周星期六19:00~22:00如有調整事前溝通後通知
二月歌25廟會(歌56祥和樂道)

1.1.衷2011辛卯0417澳大利亞(文)紙本
1.2.2011天人交流摘要(文)紙本

四月歌02煉志如鋼(歌33責任負起)
2.1.中2010庚寅0214 冠1-13(宇)
2.2.如何善用平台並透明實施?實地8目錄三版20210101(容)

六月歌04孔孟聖道大同篇(歌36相親相愛)
3.1.中2010庚寅0214 冠14與內文(玲)

3.2.如何自覺參與做到資源共濟?又能領導與應變且融合百善?(宇)

十月歌29大天使(歌60改變過去現光彩)
4.1.衷2000庚辰0912如來(玲)
4.2.如何成就自己並帶動人人成長?(宇)

十二月歌07同心協力(歌38師徒情相隨)

5.1.行省2021辛丑計畫0214振作(容)
5.2.擬定2022壬寅計畫與檢討(容)

20200827草擬0912初定1210發佈20210101檢討定案0214確認歸20211225

2021辛丑每月獻香實際次數(年=648次)

1月=46次.2月=51次.3月=61次.4月=58次.5月=59次.6月=54次.

7月=61次.8月=56次.9月=42次.10月=54次.11月=55次.12月=51次.
2021辛丑月結道務實際紀錄.年=402次/1000時(34%).
1月=33次/101時(41%).2月=36次/110時(49%).3月=25次/56時(23%).

4月=34次/78.5時(33%).5月=30次59時(24%).6月=31次63時(26%).

7月=33次/70.5時(28%).8月=33次/96時(39%).9月=38次/135時(56%).

10月=35次/77時(31%).11月=33次/68時(28%).12月=41次/86時(35%).